Zintegrowany System Kwalifikacji
Zintegrowany System Kwalifikacji (ZSK) to wprowadzony ustawą zbiór zasad, standardów, funkcji, ról oraz procedur regulujących sposób działania różnych podmiotów (osób i instytucji) związanych z nadawaniem kwalifikacji oraz zapewnianiem ich jakości.
Dlaczego warto zdobyć certyfikat ZSK?
Warto zdobyć certyfikat Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji (ZSK), ponieważ jest on oficjalnym i wiarygodnym potwierdzeniem rzeczywistych kompetencji zawodowych. Certyfikat ten pozwala uznać wiedzę i umiejętności zdobyte zarówno w edukacji formalnej, jak i w pracy zawodowej, na szkoleniach czy poprzez samokształcenie.
Posiadanie certyfikatu ZSK zwiększa atrakcyjność na rynku pracy, ułatwia rozwój zawodowy oraz jasno pokazuje zakres posiadanych kompetencji. Kwalifikacje włączone do systemu są opisane w sposób jednolity i przypisane do odpowiedniego poziomu Polskiej Ramy Kwalifikacji, co ułatwia ich porównywanie zarówno w skali kraju, jak i za granicą. Ma to szczególne znaczenie w kontekście mobilności zawodowej oraz zmieniających się wymagań rynku pracy.
Oficjalne potwierdzenie kompetencji
Większa atrakcyjność na rynku pracy
Jasny sygnał dla pracodawców
Rozwój zawodowy przez całe życie
Standard uznawany w całej Polsce
Uznanie doświadczenia zawodowego
Jak zdobyć certyfikat ZSK?
Warunkiem zdobycia certyfikatu jest potwierdzenie przez uprawnioną Instytucję Certyfikującą nabycia przez kandydata określonych w opisie kwalifikacji kompetencji, tj. wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych. Dzieje się to w odpowiednio przygotowanych i określonych warunkach technicznych i kadrowych, a sam proces nazywa się walidacją.
Jednolity standard certyfikatów ZSK
Wszystkie certyfikaty wydawane w ramach Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji (ZSK) posiadają wspólne oznaczenie wizualne – poziom Polskiej Ramy Kwalifikacji (PRK) dla kwalifikacji wolnorynkowej, który jest przypisywany przez ministra właściwego dla danej kwalifikacji. Dzięki oznaczeniu PRK certyfikat jest czytelny i rozpoznawalny nie tylko w Polsce, ale również za granicą.
Osobom posiadającym certyfikat ułatwia on przedstawienie zagranicznym pracodawcom rzeczywistego poziomu swoich umiejętności.
Firmom z kolei pozwala wykazać wobec europejskich kontrahentów, że dysponują pracownikami o odpowiednich kompetencjach, niezbędnych do realizacji określonych zleceń.
